FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN

Bis zu 3000€ mehr Nettolohn für jeden Ihrer Mitarbeiter

und bis zu 6000€ weniger Lohnkosten für Arbeitgeber!

Lohnkonzept PLUS - Lohnoptimierung für mittelständische Unternehmen.

Mehr Nettolohn vom Bruttolohn - bis zu 200€ mtl. und gleichzeitig bis zu 6000€ Lohnkostenersparnis für Arbeitgeber pro Jahr und Mitarbeiter!

Werden Sie durch die Implementierung intelligenter Lohngestaltung und einzigartiger Benefits zu einem der attraktivsten Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter gewinnt, emotional bindet, die Leistungsfähigkeit erhöht und gleichzeitig Krankheitstage reduziert.

Mit Lohnkonzept PLUS erreichen Sie als Unternehmer Ihre Lohnkosten rechtssicher zu senken und Ihren Mitarbeitern den bestmöglichen Nettolohn auszahlen zu können. Nutzen Sie die Win-win-Situation, um Ihr Unternehmen attraktiver zu positionieren und Fachpersonal emotional zu binden.

ARBEITGEBERSTRATEGIE #1

Durch Intelligente Lohngestaltung bis zu 6000€ Lohnkostenersparnis als Arbeitgeber ohne eine Mitarbeiterbenachteiligung!

MITARBEITERSTRATEGIE #2

Bis zu 3000€ mehr Nettolohn Mehrwert für Mitarbeiter, durch eine optimierte und intelligente Lohngestaltung!

Employer Branding

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch ein einzigartiges Lohn & Gesundheits-Benefits-System und positionieren Sie sich als nachhaltig und gesunden Arbeitgeber, der die besten Bewerber gewinnt und Mitarbeiter emotional an das Unternehmen bindet.

 

Lohnkonzept PLUS

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die bestmögliche Nettolohnauszahlung an und verbessern Sie die Auszahlung an Ihrer Mitarbeiter um bis zu 200,- mtl. Rechtssicher und finanzamtkonform durch intelligente Lohngestaltung und steuervergünstigte Lohnbausteine.

Mitarbeiterbenefits

Verringern Sie die Krankheitstage und die daraus resultierenden Kosten, indem Sie eine Vielfalt an Gesundheitsleistungen und finanziellen Anreizen schaffen, die den individuellen Bedarf jeden Mitarbeiters abdeckt und von den meisten genutzt wird.

 

So geht es 2023 den meisten mittelständischen Unternehmen in Deutschland!

Lohnkosten explodieren und Fachkräfte zu gewinnen, stellt Unternehmen vor immer größere Herausforderungen. Die Kunst ist es als Arbeitgebermarke, Mitarbeiter emotional zu binden und zu gewinnen und als attraktiver Arbeitgeber am Markt wahrgenommen zu werden.

Bei den meisten Arbeitnehmer spielt dabei der finanzielle Aspekt und andere Arbeitgeberleistungen eine bedeutende Rolle, um sich für einen bestimmten Arbeitgeber zu entscheiden.

Doch meistens fehlt bei der Lohngestaltung ein Konzept zur emotionalen Mitarbeiterbindung, weil man dabei auf folgende Herausforderung stößt.

  • Hoher Verwaltungsaufwand
  • Keine ganzheitliche Lösung
  • Keine emotionalen Lohnbausteine
  • Wenig Wissen über intelligente Lohngestaltung
  • Keinen Plan über Mitarbeiterbenefits
  • Geringes Wissen über emotionale Lohngestaltung

Vermutlich können sich die meisten Unternehmer noch nicht einmal vorstellen, dass es gesetzlich möglich ist, die Löhne und Gehälter Ihrer Mitarbeiter durch intelligente Lohngestaltung so zu optimieren, dass man als Arbeitgeber Lohnkosten reduziert, Mitarbeiter finanziell besser stellt und durch Gesundheitsbenefits die Krankheitstage in Unternehmen, um bis zu 50 % reduzieren kann. 

Was Sie benötigen, ist ein intelligentes und lohnoptimiertes Gehaltssystem - werden Sie ein Teil der Top-Arbeitgeber in Ihrer Region und steigern Sie die Attraktivität Ihrer Mitarbeiter mit unserem innovativen und zukunftsweisenden Lohnkonzept PLUS System.

Unser Angebot an Sie:

Aus über 10.000 Beratungen mit Unternehmern, haben wir mit Lohnkonzept PLUS ein rechtssicheres Lohn und Gesundheit-Benefits-System entwickelt, welches den Bedarf eines jeden Mitarbeiters und Arbeitgebers deckt. Dieses System der intelligenten Lohngestaltung stellen wir Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen zur Verfügung und begleiten vom Onboarding der Mitarbeiter, über die Abwicklung und Einführung und bis zur nachhaltigen Nutzung.

  • Mehr Nettolohn vom Bruttolohn für Mitarbeiter, ohne Zusatzkosten für Arbeitgeber.

  • Verbesserte Sozialleistungen zur emotionalen Mitarbeiterbindung.

  • Geringere Krankheitstage durch Gesundheitsförderung und Anreizsysteme.

  • Flexibel abrufbare Gesundheitsleistungen für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vielem weiterem.

  • Mit intelligenten Lohnbausteine finanzielle Anreize schaffen, zur Wertschätzung die staatlich gefördert werden. 

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Ohne viel Aufwand

Auch Sie tun etwas für Unternehmen

und profitieren von einer intelligenten Lohngestaltung und emotionalen Mitarbeiterbenefits.

Es ist fast unglaublich, was bei der Lohnoptimierung herausgekommen ist. Wir sparen durch dieses Konzept ca. 75.000 im Jahr an Lohnkosten ein, die wir anderweitig im Unternehmen reinvestieren können.
Mira Platz
DGAPV GmbH
Wir waren von der Umsetzung so begeistert, dass wir sogar ein Empfehlungsschreiben an Herrn Winkler verfasst haben. Sowas sollte eigentlich jeder Betrieb machen. Tolle Sache!
Claus Dieter Weiss
NRI Medizintechnik
Selbst als Finanzdienstleister waren wir überrascht, was da noch alles möglich ist. Ich kann die Arbeit der Strategieberater nur als sehr professionell bezeichnen. Der Support für die Mitarbeiter war Weltklasse.
Michael Brandschert
Anlageberater
Gerade in der Gesundheitsbranche ist es wichtig, ein gutes Vergütungsmodel zu haben. Mit der betrieblichen Lohnoptimierung sind wir für die Zukunft bestens aufgestellt.
Silvia Endres
Endres Ambulanter Pflegedienst
Klasse Arbeit! Die Nutzungsquote in unserem Betrieb liegt bei 91 % und unsere Mitarbeiter und Geschäftsleitung sind mit den Ergebnisse für beide Seiten sehr zufrieden.
s. Breitling
Intensivpflege Breitling in München
Ich frage mich all die Zeit, wieso mir solche Lösungen noch kein anderer vorher an die Hand gegeben hat. Meine Empfehlungs-quote liegt bei 100%. Ich kann die Firma mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
Marco Meyer
Bauunternehmer aus St. Ingbert

Der Gründer und Geschäftsführer des Lohnkonzept PLUS System aus München

Ein Sportler mit Ehrgeiz, Familienvater mit Hingabe und Unternehmer aus Leidenschaft. Die Münchner Unternehmensberatung bietet seit 2008 als einer der ersten marktführenden Unternehmen deutschlandweit, nachhaltige Arbeitgeber Lohn & Gesundheit-Benefits-Konzepte an.

Carsten Winkler - Unternehmer und Investor, hat mit einem steuerlichen Partnernetzwerk und aus 30-jähriger Beratertätigkeit Erfolgsstrategien entwickelt, die es ermöglichen, Löhne rechtssicher für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu optimieren, Fördergelder für Gesundheit-Benefits abzurufen und so zu gestalten, dass diese nachhaltig und messbare Erfolge im Unternehmen garantieren.

 

CEO

LOHN & GESUNDHEITS-BENEFITS-SYSTEM

mit Lohnkonzept PLUS 

Mit dem Lohnkonzept PLUS-System bieten wir ein Lohn- und Benefits-Konzept an, das wir seit 2008 durch über 10.000 Beratungen mit Experten aus den Bereichen Personal, Gesundheitsmanagement und Steuerberatung kontinuierlich verbessert haben. 

Wir erstellen ein individuelles Lohnkonzept, das auf Ihre aktuelle Lohnstruktur abgestimmt ist, und implementieren nachhaltig ein Benefitssystem für Ihre Mitarbeiter. 

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und übernehmen alle Aufgaben, um Sie zu einem führenden Arbeitgeber in Ihrer Region zu machen.

CEO

Carsten Winkler
CEO WINKLER CONSULTING & PARTNER

Ab einmalig 499 EUR pro Mitarbeiter über 3000 EUR Nettolohn Mehrwert  anbieten und dabei als Unternehmer bis zu 6000€ an Lohnkosten einsparen.

Durch steuerliche Vorteile und Subventionen erhöhen wir die Nettolohnauszahlung pro Mitarbeiter jährlich um 3000 Euro. Als Beispiel: Keine zusätzlichen Lohnkosten für Sie als Arbeitgeber. Ihr Arbeitnehmer erhält durch das Lohnkonzept PLUS 3000 EUR Netto-Mehrwert über seine Lohnabrechnung.

Nettolohnoptimierung- und Gesundheits-Benefits

In 85% der Fälle wissen Arbeitgeber nicht, welche Möglichkeiten der Lohngestaltung der Gesetzgeber ihnen bietet. Wir optimieren Ihre Gehaltsstruktur und zeigen Ihnen, wie Sie Löhne und Gehälter für Mitarbeiter wertvoller gestalten können, um eine bessere Nettolohnauszahlung anzubieten und Lohnkosten zu sparen. Zudem schaffen wir Anreize für die Gesundheit und Mobilität, um Krankheitstage zu reduzieren und den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter zu erhöhen.

Die 5 Phasen der Implementierung

Das Lohnkonzept PLUS -System wird anhand eines roten Fadens in Ihrem Unternehmen implementiert. Einfach, verwaltungsarm, digital und rechtssicher.

CEO

Wie sieht eine Umsetzung mit dem Lohnkonzept Plus-System aus?

Wir helfen Ihnen, ein attraktiver Arbeitgeber zu werden und unterstützen Sie bei der erfolgreichen Einführung des innovativen Lohnkonzept Plus-Systems. Das Lohnkonzept PLUS Team steht Ihnen zur Seite, um Ihre Arbeitgebermarke spürbar zu stärken und damit Ihre Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensperformance nachhaltig zu verbessern.

Ohne das Lohn-konzept PLUS - System

  • Ungenutzte Gesundheitsbenefits für Mitarbeiter und Familienangehörige verfallen.

  • Ungenutzte Lohnbausteine die Netto anstatt Brutto ausgezahlt werden können, verringern die Nettolohnauszahlung an die  Mitarbeiter. 

  • Unnötige Steuerabzüge durch nicht optimierte Lohnbausteine, verringern die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Erhöhen unnötig die Lohnkosten im Unternehmen. 

  • Lohnerhöhungen werden meistens mit Zusatzkosten für Arbeitgeber abgewickelt.

  • Betriebsrente nur mit Nettolohnverzicht bei Mitarbeiter und Zusatzkosten für Arbeitgeber.

  • Mitarbeiter spüren selten Wertschätzung durch den Arbeitgeber für Ihre Leistung. Mehrwerte verpuffen schnell wie z.b Obstkorb und haben keine Nachhaltigkeit. 

Mit Lohnkonzept PLUS - System

  • Einzigartige Gesundheitsleistung für Mitarbeiter und die Familienangehörige. 

  • Intelligente Lohngestaltung erhöht die Nettolohnauszahlung der Mitarbeiter zu einem Netto Mehrwert bis zu 3000 Euro.

  • Höhere Löhne verbessern die Leistungsbereitschaft und die emotionale Bindung der Mitarbeiter im Unternehmen. 

  • Kostenfreie Betriebsrente für Mitarbeiter ohne eigenen Nettolohnverzicht und Zusatzkosten für AG.

  • Mitarbeiter spüren durch den finanziellen und emotionale Mitarbeiterbenefits eine höhere Wertschätzung - Krankheitstage reduzieren sich.  

  • Ein ganzheitliches lohnoptimiertes Gehalts und Benefitssystem in das Ihre eigenen Benefits eingebaut werden können.

  • Reduziert Lohn und Ausfallkosten für dein Personal und schafft zufriedene Mitarbeiter.

  • Messbare Erfolge bei den Mitarbeitern.

Der Beirat

Spezialisten und erfahrene Top-Branchen-Experten aus verschiedenen Fachbereichen arbeiten engagiert und mit großer Expertise zusammen, um unser Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung des innovativen Lohnkonzept PLUS - Systems bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus stehen unsere Fachleute unseren geschätzten Kunden bei allen rechtlichen und steuerrechtlichen Fragestellungen flexibel und zeitnah zur Verfügung, um ihnen umfassende Beratung und Lösungen anzubieten, die genau auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.

Joachim Zender
Steuerberater & Dipl Betriebswirt FH

Inhaber einer Steuerkanzlei und Spezialist für Personalwirtschaft, Unternehmensanalysen, Umstrukturierungen und steuerliche Beratung im Herzen von Bad Nauheim 

Markus Kleffner
Rechtsanwalt & Dozent für Arbeitsrecht

Er war langjährig Partner einer großen mittelständischen Anwaltskanzlei und darüber hinaus viele Jahre in der Industrie in verantwortlichen Positionen als Geschäftsführer und Vorstand von Aktiengesellschaften tätig.

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Mira Platz
Unternehmerin Dipl. Pflegefachwirt

Beirat eines großen Pflegenetzwerks, Unternehmerin in der Gesundheits-branche, spezialisiert auf  betriebs-wirtschaftliche Beratung von Unternehmen aus dem Gesundheitssektor

 

Kontaktaufnahme 

In 3 Schritten zum Lohnkonzept Plus-System

SCHRITT 1

Termin

In einem 15 – 30 minütigen kostenfreien 1:1 Zoom Meeting, erfassen wir das Potenzial und zeigen Ihnen LIVE die Vorteile des Lohnkonzept Plus-System für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

SCHRITT 2

Strategieberatung

Sind die Voraussetzungen erfüllt , geht es in einen 90 – 120 minütigen kostenfreien Videocall mit einem unserer Strategieberater, der mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Lohnstrategie ausarbeitet.

SCHRITT 3

Implementierung

Nachdem Sie sich für eine Strategie entschieden haben, können wir in den nächsten 7 – 14 Tagen starten und das Konzept in Ihrem Unternehmen einführen und innerhalb 4 Wochen 100% umsetzen.

Wir stehen Ihnen bei allen Schritten 100% zur Seite.

UNSER STANDORT
München Tor zum Süden

Am Tor zum Süden, mit vielen Inhabergeführten Familienunternehmen und gesundem Mittelstand, die viel Wert auf ihre Unternehmenskultur legen, sind wir Zuhause.

In der unmittelbaren Nähe des Heimatstadions vom TSV 1860 München, am Candidplatz 13, haben Sie jederzeit die Möglichkeit uns persönlich zu besuchen.

Von hier aus betreuen wir Unternehmen in der gesamten Republik mit unserer betrieblichen Lohnoptimierung und unseren Mitarbeiter - Benefits - Konzepten.

Unsere Partner, Kunden und Interessenten haben jederzeit die Möglichkeit, uns an unserem Standort in München besuchen zu kommen.

Der Staat zahlt oder gewährt Förderungen, beschreibt eine Steuer und SV (Subventionierung des Lohnkonzepts Plus-Systems durch begünstigte Lohnbausteine und Präventionsfördergelder) aus dem Gesundheitsfonds, welches unsere Partner verwaltungsarm für die Arbeitgeber abrufen.

Lohnkonzept PLUS

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